Bereichern Sie unser Team als

Product & Brand Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

Hamburg / Remote Vollzeit - Befristeter Vertrag

ZEIT Media. Wer wir sind und was wir tun.

ZEIT MEDIA ist die Sales Organisation der ZEIT Verlagsgruppe. Unsere Mission: Gemeinsam stark kommunizieren. Uns interessiert, was unsere Kund:innen bewegen möchten. Gemeinsam entwickeln wir kraftvolle Kommunikationslösungen, um die richtigen Zielgruppen optimal über alle Medien-Kanäle der ZEIT zu erreichen.

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt.

Als Product & Brand Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie schwerpunktmäßig die folgenden Aufgaben:

  • Sie gestalten das B2B-Marketing im Bereich Employer Branding & Recruiting aktiv mit und entwickeln das ZEIT-Marken- und Produktportfolio crossmedial weiter.
  • In unserem Team sind Sie zudem der/die kompetente Ansprechpartner:in für das Marken- und Produkt-Portfolio der ZEIT Stellenmärkte (DIE ZEIT, ZEIT ONLINE, academics).
  • Sie stehen in engem Kontakt zu den Sales-Teams und verstehen es, die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse aus den Märkten (v. a. öffentlicher Dienst, Non-Profit-Organisationen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen) in schlüssige crossmediale Angebote und Produkte (Print, Digital und Events) zu übertragen.
  • Die Qualitäten unserer Produkte und Marken übersetzen Sie in ein überzeugendes Storytelling und wappnen so unsere Sales-Teams mit ansprechenden Verkaufsunterlagen in PowerPoint.
  • In Ihren Aufgabenbereich fallen die Entwicklung, Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing-Maßnahmen und Kampagnen (Mailings, Drucksachen, Mediawerbung, Events, Gegengeschäfte, Social Media) für das Erreichen der jeweiligen B2B-Zielgruppen.
  • Aufgeschlossen gegenüber Innovationen beobachten Sie die Marktsituation, analysieren den Wettbewerb und finden neue Potenziale und Anknüpfungspunkte für eine erfolgreiche Vermarktung.
  • Dabei arbeiten Sie mit den Sales-Teams, der Grafik und ZEIT ONLINE zusammen.

Was Sie mitbringen.

  • Ihr Herz schlägt für Employer Branding & Recruiting und Sie möchten diese Themen in Richtung Zukunft bewegen.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation (oder eine vergleichbare Ausbildung) und konnten bereits Erfahrungen in einer Tätigkeit im operativen Marketing, bei einem Stellenmarkt oder in einer Kreativagentur sammelt.
  • Nachweisliche Erfahrung bei der Entwicklung crossmedialer Kommunikationskonzepte zeichnen Sie aus, Kenntnisse des Employer Branding und Recruiting-Marktes sind wünschenswert.
  • Sie sind vertraut im Umgang mit Social Media und können insbesondere die Marketing- und Kampagnen-Tools von LinkedIn gezielt einsetzen.
  • Ihr Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel) ist routiniert, idealerweise kennen Sie sich ebenfalls mit dem Anlaysetool Advision aus. Die gängigen Markt- und Mediastudien sind Ihnen vertraut.
  • Sie interessieren sich für Marketing, digitale Trends und Print, verfügen über fundiertes Wissen zu Online-Geschäftsmodellen und haben den Ehrgeiz, Ihr Wissen in diesen Bereichen auszubauen.
  • Sie haben eine Hands-On-Mentalität und sind bereit, auch mal ein Werbemittel selbst umzusetzen – eigene Grafikerfahrungen sind dabei hilfreich (Photoshop, InDesign).
  • Sie überzeugen durch ein souveränes und sympathisches Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie durch strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln.
  • Dabei bringen Sie Markenverständnis und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit, sind kommunikationsstark und besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl.

Unser Engagement für Ihre Entwicklung.

  • Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung und eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld – Weiterentwicklung garantiert.
  • Lernen Sie viele interessante Menschen und deren Arbeitswelten kennen, knüpfen Sie Kontakte, und bauen Sie so Ihr Netzwerk innerhalb der ZEIT Verlagsgruppe aus.
  • Wir lieben unsere Produkte, daher stehen diese auch unseren Mitarbeitenden frei zur Verfügung.
  • Vernetzung und Weiterentwicklung sind uns wichtig, daher bieten wir allen MitarbeiterInnen ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z. B. unser internes Mentoring Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen- darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. 
  • Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm “Employee Assistance Program“ bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.  
  • Diese Vollzeitposition ist zum nächst möglichen Termin und vorerst für zwei Jahre befristet zu besetzen.
  • Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.


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Die Innovationskraft, der Ideenreichtum und der Anspruch unseres Medienhauses drücken sich in vielen Facetten aus: in Deutschlands größter Qualitätszeitung DIE ZEIT, Online-Aktivitäten, ZEIT Reisen, den ZEIT Magazinen, einem umfangreichen Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft und exklusiven Sondereditionen. Leben Sie Ihre Talente in einem dynamischen Umfeld aus, das Tradition, Werte und Kreativität vereint.

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Christin Spitzner Candidate Experience Managerin 040-3280 266 karriere@zeit-verlagsgruppe.de
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